雇用保険の適用されている会社では、パートやアルバイトで働いている人でも、雇用保険に加入することができます。この雇用保険の適用されている会社とは、従業員を1人でも雇った事業所で、法人・個人を問わず、全て対象となっています。

週の労働時間が20時間を超え、かつ一年間雇用する見込みがある場合（契約期間を延長しながら就労させる場合も該当するとの事）には、事業主は必ず労働者に雇用保険をかける義務があります。アルバイトも雇用保険をかけておくと、失業した時に給付金対象になります。その他にも雇用保険には、さまざまなメリットがありますので、1年以上で働いて条件に合う人は2年前まで遡れますので雇用保険をかけてもらうようにしましょう。

雇用契約書を確認し、加入条件を満たしているかわからない場合は、アルバイト先の採用担当者に確認してみましょう。 雇用保険に加入すると、受給条件を満たした場合、退職後に失業給付を受給することができます。